Szlovénia 2026-tól rugalmasabb nyugdíjrendszert vezet be: a törvényes korhatár 65 év marad, de már 60 évesen is lehet teljes nyugdíjat igényelni, ha valaki legalább 40 év munkaviszonyt igazol; emellett részmunkaidős nyugdíjas foglalkoztatást, adókedvezményeket és karácsonyi bónuszt is terveznek.
Magyarországon továbbra is 65 év a nyugdíjkorhatár, a Nők 40 programon kívül nincs korai nyugdíj lehetőség, a rendszer stabil, de kevésbé rugalmas; 2025-től visszaállt a 13. havi nyugdíj, inflációkövető emelés és nyugdíjprémium is elérhető, de a korhatár emelése csak hosszú távon várható.
A szlovén modell nagyobb választási szabadságot és munkaerőpiaci rugalmasságot kínál, míg a magyar rendszer inkább a stabilitásra és szociális biztonságra épít, de kevésbé ösztönzi az idősebbek aktív munkavállalását vagy a korai visszavonulást.
